Dans le cadre de notre engagement en matière de durabilité sociale, Mövenpick Hotels & Resorts a établi un partenariat sur le long terme avec Right4Children, une ONG basée au Népal qui propose des opportunités d'emploi et de formation à des jeunes défavorisés.
Depuis 2009, nous menons avec succès le programme Mövenpick Hospitality grâce auquel 132 jeunes ont suivi une formation de six mois parmi les trois proposées : entretien, services culinaires (chefs) et services de restauration (serveur(-se)s). Parmi ces diplômés, 85 % ont été embauchés dans un établissement Mövenpick au Moyen-Orient (Dubaï, Jordanie et Doha), tandis que d'autres ont obtenu un emploi dans le secteur hôtelier local.
L'impact plus large de ce programme est tout aussi important, avec plus de 650 membres des familles des participants qui bénéficient des résultats de leur formation en termes d'emploi rémunéré avec un revenu régulier.
Le partenariat de Mövenpick avec Right4Children s'inscrit dans notre programme mondial de responsabilité sociale, SHINE.
Pour en savoir plus sur Right4Children, rendez-vous sur le sitewww.right4children.org
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